一是加強黨史知識學習，堅持把黨史學習作為必修課，靈活運用多種學習方式，加強黨史學習成效，做到學思用貫通、知信行統一。二是加強理論知識學習，提高政治敏銳性，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。三是加強專業知識學習。要積極主動學，將學業務作為一種自覺，要熟悉政策、了解流程、掌握技能，不斷提高業務知識儲備和能力素質。

“態度決定一切”。在面對困難問題和處理復雜歷史遺留問題要做好三點。一是要冷靜。多思考，找癥結，重分析。二是要積極樂觀。三是要充滿朝氣和陽光。拿出青年人該有的工作熱情，樹立信心，抓住機遇，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神來狠抓落實，在經風雨、見世面中增長才干，增長硬本領。

要結合自身實際,堅持工作思維和方法創新。進一步解放思想，敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷在思想觀念、工作思路、工作手段、工作機制、表達方式等方面勇于創新、善于創新，結合當下資產處置工作實際，以創新的工作思路促進工作的穩步推進，快速發展。

領導藝術是領導者在長期的領導工作和實踐中總結概括出來的一種高超的特殊才能。作為領導一是要以身作則，樹立形象，發揮好表率作用。二是說到做到，不說虛話假話。三是談心談話。建立信任，相互交流，溝通解決問題。

作為領導干部，要率先垂范當好“班長”，以身作則、銳意進取、開拓前行，充分發揮“頭雁效應”，帶動“群雁”全力以赴投入發展大局，用自己的拼搏與奉獻詮釋初心使命。

要增強直面問題的勇氣，要帶著忠誠盡職的擔當，要堅持發揚斗爭精神，事不避難、義不逃責，切實做到目光所至看到問題、耳聽范圍想到問題、所思所想直面問題、所作所為解決問題，有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以問題解決的實際成效展現過硬作風和本領。

團結協作是一種胸懷，是一種責任，團結才有力量。發揚團結協作精神要做好三個方面，一要包容。面對有不同意見時，要充分包容解決問題。二要換位思考。站在對方的角度，設身處地為別人著想。三要容錯。要有寬大的胸懷，客觀看待和正確處理干部干事創業中的問題。

作為黨員領導干部要時刻保持不觸紅線，堅守底線的自覺。我們要對照《中共黨員的100條禁令》時刻嚴格要求自己，對照檢視自己。正如華為創始人任正非所說：自律永遠是最低成本的管理，今天你不自律，明天你不自由。領導干部應把自律作為終生的座右銘，促進自律，完善他律，二者相結合，形成正向、積極的組織氛圍。